Mozgalmas évet hagyott maga mögött a munkaerőpiac. Az üzleti lehetőségek visszaestek, sokaknál elmaradoztak a megrendelések, közben változatlanul kihívás maradt a munkaerő megtartása. A gazdasági környezet kedvezőtlen alakulása a meglévő munkaerő-problémák mellé további kihívásokat zúdított a vállalatokra. Aki csak tehette, a béremelések mellett szervezeti átalakításokkal próbálta átvészelni az elmúlt évet.
Hays Salary Guide 2024 | Trendek
TOBORZÁSI TRENDEKA munkaerőpiac 2024-ben
Töltsd le mostKIHÍVÁST JELENT A MEGFELELŐ MUNKAERŐ MEGTALÁLÁSA
Ha valami útját állhatja a 2024-es terveknek, az a válaszadók szerint a pénzügyi korlátok mellett épp az értékes munkaerő megtartásának nehézsége lehet, illetve az, hogy kevés képzett jelölt van a piacon.
A megkérdezett munkáltatók azonban magabiztosak maradtak a személyi állomány vonatkozásában: nagy többségük gondolja úgy idén is, hogy vállalata rendelkezik a megfelelő szaktudású munkavállalókkal üzleti céljai eléréséhez. A munkáltatók üzleti lehetőségeik apadása ellenére különböző fokú béremeléseket adtak.
Azonban míg a korábbi évben minden harmadik munkáltató adott extra emeléseket, most csak a vállalatok alig ötödének volt erre módja. 2024 jóval mérsékeltebb béremelési tervekkel indul.
FÓKUSZBAN A RUGALMASSÁG ÉS A SZAKMAI FEJLŐDÉS
A béren felüli juttatások között az abszolút favorit a munkavállalók számára a rugalmas munkavégzés. Olyannyira, hogy a munkavállalók 57,3%-a nem vállalna egy olyan állást, ami egyáltalán nem biztosít távoli/rugalmas munkavégzést.
Munkahelyválasztás esetén – a fizetésen, juttatási csomagon és a munka-magánélet egyensúlyán felül – a szakmai fejlődési lehetősége is a legfontosabb faktorok között szerepel. A vállalatok ezért jellemzően különböző online és offline képzésekkel, mentorprogramokkal igyekeznek fejleszteni munkavállalóik készségeit.
Munkaadók és munkavállalók válaszai között az egyetlen igazán fontos eltérés a témában, hogy utóbbiak sokkal nagyobb arányban jelölték be azt a választ, hogy semmit nem tesz munkáltatójuk azért, hogy fejlessze készségeiket.
ÉRDEKEL, MI ALAKÍTJA A MUNKA VILÁGÁT?
A Hays Salary Guide 2024 kiadvány a legszélesebb körű áttekintést adja neked napjaink munkaerőpiaci trendjeiről. A kiadványt toborzási szakértőink piaci elemzéseire és a Hays Hungary országos szintű felmérési adataira támaszkodva állítottuk össze, amelyben több mint 2600 munkáltatót és munkavállalót kérdeztünk meg.
A kiadvány 14 különböző iparág toborzási trendjeit vizsgálja, és több mint 500 pozíció bérsávjait mutatja be.
