Biztosan te is tapasztaltad már: ha kiegyensúlyozott vagy, hatékonyabban végzed el a feladataidat és akár inspirálóan is hathatsz a környezetedre. De mi történik, ha ez a harmonikus egyensúly hirtelen felborul és remete módjára, motiváció nélkül hajtod végre az eddig izgalmat nyújtó feladatokat? A munkahelyi mentális egészség megtartása fontos. Íme pár tipp hogyan őrizheted meg. Mi is az a...

00

A Hays Hungary ’Pro-kontra Home Office’ felméréséből kiderül, hogy a Magyarországon dolgozó IT szakemberek több mint fele teljes rugalmasságot, 30 százalékuk pedig heti 2-3 nap home office opciót várna el a munkáltatójától. Az ország egyik vezető toborzással és kiválasztással foglalkozó cége, a Hays Hungary felmérést végzett a technológiai szakemberek körében arról, hogy mennyire fontos,...

00

Az elmúlt években a digitális átalakulás felgyorsulása a korábbiaknál is markánsabban volt érzékelhető az üzleti életben és a munkaerőpiacon. Egyre több olyan pozíció jön létre, amelyek betöltéséhez digitális készségekre van szükség, a potenciális jelöltek száma viszont nagyon alacsony. Hogyan profitálhatnak a vállalkozások abból, ha a munkavállalók digitális készségeinek fejlesztésébe...

00

Az év vége legtöbbünk számára jellemzően a pihenésről szól. Ha éppen álláskeresésben is voltunk, szívesebben koncentrálunk a jól megérdemelt lustálkodásra, mondván a cégek ilyenkor úgysem keresnek már új munkaerőt. Nos, ez nem így van.   A valóságban ugyanis rengeteg nyitott, szezonális munkalehetőség érhető el ilyenkor is. A HR-esek és toborzók gyakran használják ki ezt az...

00

2020-ban a koronavírus miatt a vállalatok a fő prioritásaik közé sorolták a technológiai céljaikat és stratégiáikat, ami lehetővé tette számukra, hogy az új, többnyire home office-ra épülő környezetben is hatékonyan működjenek. Emellett a vásárlók szokásait is drasztikusan megváltoztatta a pandémia, sokkal nagyobb lett az igény az e-kereskedelemre és az online elérhető szolgáltatásokra....

00

A Life Sciences ágazat - nem meglepő módon  jelentősen növekedett 2020 folyamán a COVID hatására. A rekord gyorsaságú vakcinafejlesztés miatt az informatikai háttérrel rendelkező jelöltek iránti kereslet jelentősen nőtt a szektorban. A különböző  IT megoldások már eddig is meghatározó szerepet játszottak az ígéretes oltóanyagok, gyógyszerek kifejlesztésében, ám még a korábbinál is...

00

A COVID hatására megugrott a kereslet a IT szakemberek iránt, mivel nélkülözhetetlenek voltak ahhoz, hogy a vállalkozások zökkenőmentesen fenntartsák a működésüket. Első körben azon Cloud Achitect és Cloud Engineer jelöltek iránt volt a legnagyobb a kereslet, akik a tartós és nagy létszámú home officet lehetővé tévő rendszerekhez értenek, mint az AWS és az Azure. A lezárás első négy-nyolc...

00

Hogyan változtatja meg a kijárási korlátozás és a társadalmi távolságtartási korlátozások a mentális egészségünket? A korlátozási szabályok napról napra jelentősen változhatnak. Egyik percben azt tervezzük, hogy találkozunk barátainkkal egy vacsorára, a következő héten ezt már nem tehetjük meg. A dolgok bizonytalanabbak, mint valaha, és meg kell találnunk a tovább lépés módját, amellyel...

00

Egyre gyakrabban találkozhatunk cybertámadásokról szóló hírekkel. Következésképpen a cégek fokozott erőfeszítéseket tesznek az ilyen támadások megakadályozására, valamint olyan informatikai és biztonsági infrastruktúra fejlesztésére, amely képes kezelni a folyamatosan növekvő és nagyon változatos online igényeket. Így most eljött a cyberbiztonsági szakemberek ideje. De hogyan fejlődik ez a...

00

A legjobb barátunk az irodából úgy dönt, hogy munkahelyet vált. Ez az egyik dolog, amitől sokan tartanak. Az az ember, akivel mindig együtt megyünk ebédelni vagy kávézni, akivel megosztjuk a munkánkkal kapcsolatos aggodalmainkat, és együtt ünnepeljük sikereinket, elhagyja a céget. Olyannyira szerves része lett már az irodai és a magánéletünknek is, hogy el se tudjuk képzelni milyen lesz úgy...

00

Behívták interjúra, ahhoz a céghez, ahová nagyon szeretne bekerülni, de van egy kis probléma. Az interjú délután 3-kor lenne, pont akkor, amikor egy fontos megbeszélése lesz a jelenlegi munkahelyén.   Bár jelenleg a legtöbb interjú online történik, még így is problémás lehet megoldani, hogy épp ráérjen, ha munkaidőben van a találkozó.   Mit tehet ilyenkor? Három dolog, amiket...

00

A jól teljesítő kollégák elismerése és jutalmazása amellett, hogy további jó teljesítményre ösztönöz, rég bevált stratégia a lojalitás elnyerésére és az emberek megtartására.   De mit tehetünk, ha szűkösek a kereteink? A jó hír, hogy a legtöbb ember számára a nem-pénzügyi juttatások épp olyan fontosak, mint az anyagi ösztönzők. Sőt, sokan kifejezetten ezeket preferálják. A munka...

00

Talán már senkinek nem árulok el nagy titkot azzal, hogy a digitalizáció, az automatizálás, az innovációs fejlesztések, kommunikáció, technológiai berendezések, kiberbiztonság, felhő alapú megoldások, az adatok feldolgozása, közvetítése és legfőképpen kielemzése, ma már nem csak, hogy minden egyes cég életében megjelentek, de a legtöbb helyen külön munkakör épült ki rájuk – így ezáltal jelentős...

00

Melyek azok a készségek, amelyek a munkaerőpiac jövőjét jelentik? Iparágtól és szakterülettől függetlenül a munkáltatók egyetértenek abban, hogy egyre fontosabbak számukra az úgynevezett ,,soft-skillek”.   A soft-skilleket interperszonális készségeknek is nevezik és az adott helyzetben alkalmazott viselkedésre és hozzáállásra összpontosítanak. Azon képességek, amelyek a szakmai tudáson...

00

A munka világa folyamatosan változik, alkalmazkodik mindennapjainkhoz, és nekünk is alkalmazkodnunk kell hozzá. A vállalatok és a munkaerő toborzással foglalkozó szakemberek számára nagyon fontos, hogy tisztában legyenek a várható toborzási trendekkel, és azokat alkalmazni tudják a gyakorlatban. Egy stabil, képzett és hozzáértő munkaerő bármilyen üzleti tevékenységre pozitív hatással lehet,...

00

A toborzási szakembereknek kettős feladata van. Egyrészt, meg kell találnunk a tökéletes jelöltet az adott pozícióra. Másrészt, végig kísérjük a jelöltjeinket a kiválasztási folyamatban és segítünk nekik meghozni a döntést a munkahely váltással kapcsolatban. A két fél közti közvetítőként egy mindenki számára előnyös megállapodásra törekszünk, amelynek végeredménye az új munkaszerződés aláírása....

00

A leggyakoribb oka a munkahelyváltásnak, hogy az emberek egy kicsit több pénzt szeretnének látni a bankszámlájukon. A szélesebb felelősségi kör, a nagyobb rugalmasság és a testhezálló szervezeti kultúra mellett a fizetés kulcsfontosságú a döntéshozatalban, amikor új munkahely után nézünk.  A munkavállalók gyakran úgy érzik, hogy jelenlegi pozíciójukban nem keresnek eleget és eljött...

00

Hogyan használjuk ki hatékonyan a próbaidőt? 5 lépés, hogy jó kapcsolatot alakítsunk ki az új munkahelyen A próbaidő az új munkahelyen stresszes lehet. Egyrészt a munkavállaló számára ekkor derül ki, hogy a pozíció és az ahhoz tartozó feladatkör valóban olyan vonzó-e, mint ahogy azt az interjúk során bemutatták. Másrészt, bizonytalan, hogy a munkáltató hogy fogja értékelni őt az új...

00

Ismerje el, az új munkahely nem felel meg az elvárásainak. Papíron minden szép, elvégre magasabb beosztásban van, izgalmasabb projektekkel foglalkozik, és még magasabb fizetést is kap, mint az előző munkahelyén. Akkor miért nem élvezi az új kihívást? Lehet, hogy az is felmerül Önben, hogy a helyes döntést hozta-e a munkahely váltással? Ez érthető. De függetlenül attól, hogy mennyre küszködik...

00

Az első benyomás nem ok nélkül meghatározó és a kép néha többet mond ezer szónál. Ez vonatkozik a profilképre is a legnépszerűbb üzleti közösségi portálon - a LinkedIn-en. A fénykép a személyes márka része, olyan elem, amely lehetővé teszi, hogy pozitív módon kitűnjön és a toborzó vagy a munkáltató emlékezzen rá - még akkor is, ha csak néhány másodpercre nézett rá. A HR szakértők olyan...

00

1 - 20 / 29 tétel megjelenítése.

Kövess minket

Kövess minket

               

Latest blog RHB

Hogyan készüljünk fel videóinterjúra

A videóinterjúra is épp úgy fel kell készülni, mint egy személyesre. Hogy mikre kell odafigyelni?

Open positions Right Hand Block

Álláslehetőségek

Nézd meg az aktuális nyitott pozícióinkat, és lépj a karriered új szintjére!

Szolgáltatásaink Right Hand Block

Szolgáltatásaink

Tudjon meg többet az ügyfeleinknek nyújtott szolgáltatásainkról.
Tovább

Contact Us

Kapcsolatfelvétel

Kérje személyreszabott ajánlatunkat, vagy vegye fel a kapcsolatot tanácsadóinkkal.