Munkaerő-kölcsönzés

Egyre több vállalat választja a munkaerő-kölcsönzést szellemi pozíciók esetén (pl. irodai munkakörök kapcsán), aminek időtartama 2-3 hónap vagy akár 5 év is lehet.

Mikor jó megoldás a munkaerő-kölcsönzés?

Általában létszámstop, a vállalaton belüli magas fluktuáció vagy a megnövekedett munkamennyiség miatt nő meg az igény a kölcsönzött munkavállalókra. Vedd fel velünk a kapcsolatot, ha úgy érzed:

a saját HR csapatod túlterhelt
szeretnél előzetesen megbizonyosodni a leendő munkavállalód képességeiről
szakemberre van szükséged, de a létszámstop miatt nem vehetsz fel több munkavállalót
váratlan vagy elhúzódó munkavállalói hiányzásokra keresel helyettesítő megoldást
csak szezonális munkára keresel szellemi munkaerőt

Gyakran ismételt kérdések a munkaerő-toborzással kapcsolatban

+

Hogyan működik a munkavállalók kölcsönzésének folyamata?

Előzetes konzultáció

A folyamat első lépéseként részletes konzultációt tartunk, ahol feltérképezzük az ügyfél elvárásait, valamint a betöltendő pozícióhoz szükséges kompetenciákat és készségeket.

Toborzási stratégiai terv összeállítása

Az igények alapján személyre szabott toborzási stratégiát dolgozunk ki, amely figyelembe veszi a piac sajátosságait, a keresett profilokat és a kiválasztási csatornákat.

Jelöltek bemutatása

A kiválasztott stratégia mentén megkezdjük a toborzást, és bemutatjuk a legalkalmasabb jelölteket, akik megfelelnek a szakmai és személyes elvárásoknak.

Interjúk koordinálása

Segítünk az interjúk megszervezésében és lebonyolításában, hogy a kiválasztási folyamat gördülékenyen és hatékonyan haladjon.

Jelöltek foglalkoztatása és bérszámfejtés

A kiválasztott jelöltek foglalkoztatását és bérszámfejtését is vállaljuk, így ügyfeleink teljes körű, adminisztrációmentes megoldást kapnak.

+

Miért érdemes a Hays-t választanod?

Piacvezető pozíciónkat az átfogó szakértelmünknek és a mély piacismeretünknek köszönhetjük, valamint annak, hogy megértjük partnereink igényeit és a legjobb megoldást keressük. A pályakezdő pozícióktól kezdve a medior szakembereken át, a szenior és vezető szintű emberekig 14 iparágban végzünk toborzást.

Emellett közvetlenül toborzunk jelölteket, rugalmas együttműködési feltételek mellett, rejtett költségek nélkül. Projekttől függően akár 3-6 hónapos garanciát is biztosítunk.

+

Hogyan tudok álláslehetőséget regisztrálni?

Csak töltsd ki az oldalunkon található űrlapot, és kollégáink felveszik veled a kapcsolatot.

Érdeklődj további részletekért!

Fontos: csak vállalati/céges e-mail címekről történt megkeresés esetén vesszük fel veled a kapcsolatot.

Gyakran ismételt kérdések a munkaerő-toborzással kapcsolatban

További szolgáltatásaink

Érdeklődj további részletekért!