MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS

A Hays-nél évente több mint 150 szakembert juttatunk munkához munkaerő-kölcsönzésen keresztül. A partnereink egyre gyakrabban választják ezt a foglalkoztatási formát a flexibilis és gyors módszerei miatt. A legkülönbözőbb iparágakban és szakterületeken (az adminisztratív állásoktól kezdve a mérnöki, informatikai fejlesztő és programozói pozíciókig) biztosítunk számukra megoldást.

Egyre több vállalat választja a munkaerő-kölcsönzést szellemi pozíciók esetén (pl. irodai munkakörök kapcsán), aminek időtartama 2-3 hónap vagy akár 5 év is lehet.

Mikor jó megoldás a munkaerő-kölcsönzés?

Általában létszámstop, a vállalaton belüli magas fluktuáció vagy a megnövekedett munkamennyiség miatt nő meg az igény a kölcsönzött munkavállalókra. Vedd fel velünk a kapcsolatot, ha úgy érzed:

• a saját HR csapatod túlterhelt
• szeretnél előzetesen megbizonyosodni a leendő munkavállalód képességeiről
• szakemberre van szükséged, de a létszámstop miatt nem vehetsz fel több munkavállalót
• váratlan vagy elhúzódó munkavállalói hiányzásokra keresel helyettesítő megoldást
• csak szezonális munkára keresel szellemi munkaerőt

Miben tudunk segíteni?

Támogatjuk a céged toborzási folyamatát a megfelelő jelöltek felkutatásán, interjúztatásán keresztül a kiválasztott pályázó ajánlatának kiadásáig. A vállalat céljaihoz, működéséhez és kultúrájához illeszkedő stratégiai tanácsot adunk a munkaerő-felvételt illetően.

Átvállaljuk a munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztrációs, bérszámfejtési feladatokat, a ki- és beléptetés, a jelenléti ívek, a szabadságok kezelését és a bérek kifizetését.

Hogyan dolgozunk?  

1. Előzetes konzultáció (elvárások és kompetenciák megbeszélése)
2. Toborzási stratégiai terv összeállítása
3. Jelöltek bemutatása
4. Interjúk koordinálása
5. Jelöltek foglalkoztatása és bérszámfejtés

Miért válassz bennünket?