Értékelő / fejlesztő központ

A legmegfelelőbb tehetségek kiválasztása érdekében egyéni és csoportos értékelő központ/fejlesztő központ (AC / DC) megszervezését és levezénylését vállaljuk, pszichometrikus eszközök használatának kiegészítésével: tesztek és kérdőívek, amelyek lehetővé teszik a jelöltek kompetenciáinak pontos értékelését a kiválasztási és előléptetési folyamatokban.
 

Értékelő / fejlesztő központ

A kompetenciaértékelést az Értékelő Központ módszerével végezzük, a nemzetközi szabványokkal összhangban:

• minden résztvevőt legalább két értékelő értékel;
• az egyes kompetenciákat legalább két értékelési módszer alkalmazásával értékeljük;
• a vizsgált személy kompetenciaszintjének végső értékelése egy konszenzus eredménye, amelyet egy megbeszélés előz meg a megfigyelt viselkedés alapos elemzésével;
• a folyamat minden résztvevője visszajelzést kap a befejezés után.

Tesztek és kérdőívek

Olyan pszichometriai eszközöket használunk, amelyek megbízhatóan vizsgálják mind a készségeket, a szakmai preferenciákat, mind a jelöltek személyiségét.

Az AC / DC használatának előnyei

Miért a Hays?

• Egyéni megközelítés - az ülések során használt eszköztár mindig az ügyfél igényeihez és az üzleti specifikumokhoz igazodik.

• Átfogó visszajelzés - gondoskodunk arról, hogy az eredményekről szóló ismeretek mind az ügyfél, mind a résztvevők számára elérhetőek legyenek.

Ha szeretne bővebb információt vagy személyre szabott ajánlatot kérni, lépjen kapcsolatba kollégáinkkal.