Follow us

Follow us

               

Interjúk kezelése

Interjúk kezelése

Függetlenül attól, mennyire képzett egy adott állás betöltésére, a személyiség és a személyes előadásmód is sokat számít, amikor a lehetséges munkaadójával találkozik. De ne aggódjon - kifejleszthetőek azok a képességek, amelyeknek köszönhetően nem félelmetes eseményként tekint majd az interjúra, hanem teljes magabiztossággal nézhet azzal szembe.

Íme, a Hays tanácsadóinak néhány ötlete arra, hogyan hogyan készüljön fel az interjúra.

 

Legyen összeszedett – készüljön fel

  • Tudja meg, hogy kivel és hol találkozik majd, és hogyan juthat oda
  • Vigye magával a kontaktszemély adatait, elérhetőségeit, tartalék önéletrajzot, tollat, jegyzetfüzetet
  • Felkészülten, információkkal felfegyverkezve menjen az interjúra, hogy az Önt interjúvoló személyre jó benyomást tegyen kutatásával
  • Mielőtt elindulna, olvassa el a cégről szóló adatokat, nézze meg a versenytársak weboldalait is és lapozza át a szakmai magazinokat is, hogy tisztában legyen a legújabb üzletági fejleményekkel
  • Ismerje önmagát! Tanulmányozza át újra az adott pozíció feltételeit, és igazítsa hozzájuk Önéletrajzát, hogy meggyőző érvekkel rendelkezzen: Ön megfelel az állásra
  • Öltözzön fel elegánsan, de mégis kényelmesen – a jó első benyomás kötelező!

 

Első benyomások

  • Az első benyomást akkor teszi jövőbeli munkaadóira, amikor belép a főbejáraton
  • Bárki közvetett vagy közvetlen módon hatással lehet a lehetséges jelöltekre, sőt a győztes pályázó kiválasztására is
  • Az interjúszobában Önt további interjúvoló személynek is bemutathatják majd – nézzen rájuk, miközben üdvözli őket, mosolyogjon, és jegyezze meg a nevüket, hogy az interjú során nekik névre szólóan is címezhesse mondanivalóját
  • Ha a szemébe sütne a nap vagy a szék, amin ül dülöngél, inkább jelezze a problémát, minthogy kényelmetlenülüljön, és ne tudjon koncentrálni az interjú során

 

Az Önnek feltett kérdések

  • Figyeljen - néha az emberek annyira elmerülnek saját érzelmeikben, hogy elfelejtenek konkrétan a kérdésekre figyelni; lassítson az ütemen, ez segít a kérdések meghallgatásában és azok helyes megválaszolásában
  • Mielőtt válaszolna az összetettebb kérdésekre, gondolja át a választ, és azt is, hogyan kívánja azt megfogalmazni – ez segít, hogy magabiztosabban beszéljen
  • Nyugodtan gyakorolja a lassabb, szabályos beszédet még az interjú előtt – rögzítse válaszait és figyelje beszéde sebességét és hangszínét
  • A testbeszéd megmutatja, mennyire illik Önhöz az adott téma – ha olyasmiről beszél, ami fellelkesíti, mosolyogjon és engedje, hogy karmozdulatai beszéljenek Ön helyett. (de ne vigye túlzásba)
  • Arra nézzen, akihez beszél - de ne zárja ki az Önt értékelő többi jelenlevőt sem
  • Ha olyasmit mondott, amit nem úgy értett, és attól tart, hogy az tönkreteheti az esélyét, egyszerűen helyesbítse azt, újrakezdve a mondatot, mondja el, mire is gondolt pontosan - ez lehet az egyetlen esélye, hogy az adott pontot tisztázza
  • Legyen tényszerű és őszinte az erősségekkel és gyengeségekkel kapcsolatban – mutassa meg, hogy gyengeségeit olyan jellemvonásoknak tekinti, amelyeken javítani kíván

 

Kérdések az Önt értékelő személy felé

Itt a lehetőség, hogy lelkesedését és érdeklődését kimutassa! Létfontosságú, hogy számos kérdést már előre összeállítson – mint például:

  • Milyenek a részleg többi dolgozói?
  • Hogyan befolyásolhatja az ő feladatkörük az enyémet?
  • Milyen tréninget, a bevezetés milyen módját biztosítja a cég?
  • Melyek lennének az én alapvető felelősségeim?
  • Milyen jellegű egyedi feladatokat kaphatok majd?
  • Milyen viszonyban lennék a vállalat más részlegeivel, ügyfeleivel vagy beszállítóival?
  • Milyen mozgástér adódik arra, hogy további feladatokat vállaljak, vagy hogy a cég más aspektusaiból is kivegyem a részem?
  • Milyen bővítési tervekkel rendelkeznek – hogyan hatnának ezek az én szerepemre? Milyen előremeneteli lehetőségek adódnak a cégen belül?

 

Befejezés

  • Talán elmagyarázzák Önnek, melyek lesznek a következő lépések - ha nem, kérdezzen rá; próbálja meg azt is kideríteni, mikorra várhat választ – de ne legyen tolakodó – vannak olyan interjúvezetők, akik nem szeretnek ígéretekbe bocsátkozni mindaddig, amíg nem tudnak minden jelöltet elbírálni.
  • Gondoskodjon róla, hogy a megfelelő személyek tudják, hol érhetik Önt el.
  • Befejezésként köszönje meg az interjút készítő személynek/személyeknek, hogy időt szánt(ak) Önre, és köszönjön el
  • Köszönjön mindenkinek személy szerint
  • Ne felejtsen el távozáskor a recepcióstól sem elköszönni, különösen akkor, ha gondoskodtak Önről a várakozás közben, például kávéval, teával kínálták, vagy elhelyezték a táskáját, kabátját

 

Az interjút követő feladatok

  • Hívja fel pályaválasztási tanácsadóját, és tájékoztassa, hogy sikerült az interjú
  • A pályaválasztási tanácsadó feladata, hogy Önnel kapcsolatban álljon, segíthet a kétes kérdések, a felmerülő kifogások kezelésében, a munkaadó meggyőzésében, hogy várjon, amíg Ön több információt szolgáltat
  • Vannak olyan elbírálók, akik megadják közvetlen elérhetőségüket, ahol érdeklődhet – használja ki ezt, ha szükséges, de ne essen túlzásokba, adjon elegendő várakozási időt – egy hét ideális
  • Alkalomadtán jó ötlet egy olyan levél elküldése a céghez, amelyben hangsúlyozza, hogy érdekli a pozíció, és megköszöni a vállalatnak, hogy az Ön felvételét fontolóra veszi. Egy ilyen jól időzített és finom emlékeztető mindenképpen segíthet Önnek!

Open positions Right Hand Block

Career opportunities

Check out our open positions and find the one which suits you the best.

Contact Us

Contact us

For a tailor-made proposal or career consulting, feel free to contact us.

Refer a friend Right Hand Block EN

Refer a friend

Recommend your friends to Hays! We offer a dinner voucher for two once we have managed to place your friend into work.