MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS

A Hays-nél évente több mint 150 szakembert juttatunk munkához munkaerő-kölcsönzésen keresztül. A partnereink egyre gyakrabban választják ezt a foglalkoztatási formát a flexibilis és gyors módszerei miatt. A legkülönbözőbb iparágakban és szakterületeken (az adminisztratív állásoktól kezdve a mérnöki, informatikai fejlesztő és programozói pozíciókig) biztosítunk számukra megoldást.

Egyre több vállalat választja a munkaerő-kölcsönzést szellemi pozíciók esetén (pl. irodai munkakörök kapcsán), aminek időtartama 2-3 hónap vagy akár 5 év is lehet.

Mikor jó megoldás a munkaerő-kölcsönzés?

Általában létszámstop, a vállalaton belüli magas fluktuáció vagy a megnövekedett munkamennyiség miatt nő meg az igény a kölcsönzött munkavállalókra. Vedd fel velünk a kapcsolatot, ha úgy érzed:

• a saját HR csapatod túlterhelt
• szeretnél előzetesen megbizonyosodni a leendő munkavállalód képességeiről
• szakemberre van szükséged, de a létszámstop miatt nem vehetsz fel több munkavállalót
• váratlan vagy elhúzódó munkavállalói hiányzásokra keresel helyettesítő megoldást
• csak szezonális munkára keresel szellemi munkaerőt

Miben tudunk segíteni?

Támogatjuk a céged toborzási folyamatát a megfelelő jelöltek felkutatásán, interjúztatásán keresztül a kiválasztott pályázó ajánlatának kiadásáig. A vállalat céljaihoz, működéséhez és kultúrájához illeszkedő stratégiai tanácsot adunk a munkaerő-felvételt illetően.

Átvállaljuk a munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztrációs, bérszámfejtési feladatokat, a ki- és beléptetés, a jelenléti ívek, a szabadságok kezelését és a bérek kifizetését.

Hogyan dolgozunk?  

1. Előzetes konzultáció (elvárások és kompetenciák megbeszélése)
2. Toborzási stratégiai terv összeállítása
3. Jelöltek bemutatása
4. Interjúk koordinálása
5. Jelöltek foglalkoztatása és bérszámfejtés

Miért válassz bennünket?

   

 

   

 

Szeretnél többet megtudni a Hays munkaerő-kölcsönzésről? Írj nekünk!