Ez az oldal cookiekat használ. A folytatással beleegyezik a cookiek használatába, de a későbbiekben is lehetősége van ezek megváltoztatására.

Interjúk kezelése

Függetlenül attól, mennyire képzett egy adott állás betöltésére, a személyiség és a személyes előadásmód is sokat számít, amikor a lehetséges munkaadójával találkozik. De ne aggódjon - kifejleszthetőek azok a képességek, amelyeknek köszönhetően nem félelmetes eseményként tekint majd az interjúra, hanem teljes magabiztossággal nézhet azzal szembe.

Íme, a Hays tanácsadóinak néhány ötlete arra, hogyan hogyan készüljön fel az interjúra.

4.png 

Legyen összeszedett – készüljön fel

  • Tudja meg, hogy kivel és hol találkozik majd, és hogyan juthat oda
  • Vigye magával a kontaktszemély adatait, elérhetőségeit, tartalék önéletrajzot, tollat, jegyzetfüzetet
  • Felkészülten, információkkal felfegyverkezve menjen az interjúra, hogy az Önt interjúvoló személyre jó benyomást tegyen kutatásával
  • Mielőtt elindulna, olvassa el a cégről szóló adatokat, nézze meg a versenytársak weboldalait is és lapozza át a szakmai magazinokat is, hogy tisztában legyen a legújabb üzletági fejleményekkel
  • Ismerje önmagát! Tanulmányozza át újra az adott pozíció feltételeit, és igazítsa hozzájuk Önéletrajzát, hogy meggyőző érvekkel rendelkezzen: Ön megfelel az állásra
  • Öltözzön fel elegánsan, de mégis kényelmesen – a jó első benyomás kötelező!

 

Első benyomások

  • Az első benyomást akkor teszi jövőbeli munkaadóira, amikor belép a főbejáraton
  • Bárki közvetett vagy közvetlen módon hatással lehet a lehetséges jelöltekre, sőt a győztes pályázó kiválasztására is
  • Az interjúszobában Önt további interjúvoló személynek is bemutathatják majd – nézzen rájuk, miközben üdvözli őket, mosolyogjon, és jegyezze meg a nevüket, hogy az interjú során nekik névre szólóan is címezhesse mondanivalóját
  • Ha a szemébe sütne a nap vagy a szék, amin ül dülöngél, inkább jelezze a problémát, minthogy kényelmetlenülüljön, és ne tudjon koncentrálni az interjú során

 

Az Önnek feltett kérdések

  • Figyeljen - néha az emberek annyira elmerülnek saját érzelmeikben, hogy elfelejtenek konkrétan a kérdésekre figyelni; lassítson az ütemen, ez segít a kérdések meghallgatásában és azok helyes megválaszolásában
  • Mielőtt válaszolna az összetettebb kérdésekre, gondolja át a választ, és azt is, hogyan kívánja azt megfogalmazni – ez segít, hogy magabiztosabban beszéljen
  • Nyugodtan gyakorolja a lassabb, szabályos beszédet még az interjú előtt – rögzítse válaszait és figyelje beszéde sebességét és hangszínét
  • A testbeszéd megmutatja, mennyire illik Önhöz az adott téma – ha olyasmiről beszél, ami fellelkesíti, mosolyogjon és engedje, hogy karmozdulatai beszéljenek Ön helyett. (de ne vigye túlzásba)
  • Arra nézzen, akihez beszél - de ne zárja ki az Önt értékelő többi jelenlevőt sem
  • Ha olyasmit mondott, amit nem úgy értett, és attól tart, hogy az tönkreteheti az esélyét, egyszerűen helyesbítse azt, újrakezdve a mondatot, mondja el, mire is gondolt pontosan - ez lehet az egyetlen esélye, hogy az adott pontot tisztázza
  • Legyen tényszerű és őszinte az erősségekkel és gyengeségekkel kapcsolatban – mutassa meg, hogy gyengeségeit olyan jellemvonásoknak tekinti, amelyeken javítani kíván

 

Kérdések az Önt értékelő személy felé

Itt a lehetőség, hogy lelkesedését és érdeklődését kimutassa! Létfontosságú, hogy számos kérdést már előre összeállítson – mint például:

  • Milyenek a részleg többi dolgozói?
  • Hogyan befolyásolhatja az ő feladatkörük az enyémet?
  • Milyen tréninget, a bevezetés milyen módját biztosítja a cég?
  • Melyek lennének az én alapvető felelősségeim?
  • Milyen jellegű egyedi feladatokat kaphatok majd?
  • Milyen viszonyban lennék a vállalat más részlegeivel, ügyfeleivel vagy beszállítóival?
  • Milyen mozgástér adódik arra, hogy további feladatokat vállaljak, vagy hogy a cég más aspektusaiból is kivegyem a részem?
  • Milyen bővítési tervekkel rendelkeznek – hogyan hatnának ezek az én szerepemre? Milyen előremeneteli lehetőségek adódnak a cégen belül?

 

Befejezés

  • Talán elmagyarázzák Önnek, melyek lesznek a következő lépések - ha nem, kérdezzen rá; próbálja meg azt is kideríteni, mikorra várhat választ – de ne legyen tolakodó – vannak olyan interjúvezetők, akik nem szeretnek ígéretekbe bocsátkozni mindaddig, amíg nem tudnak minden jelöltet elbírálni.
  • Gondoskodjon róla, hogy a megfelelő személyek tudják, hol érhetik Önt el.
  • Befejezésként köszönje meg az interjút készítő személynek/személyeknek, hogy időt szánt(ak) Önre, és köszönjön el
  • Köszönjön mindenkinek személy szerint
  • Ne felejtsen el távozáskor a recepcióstól sem elköszönni, különösen akkor, ha gondoskodtak Önről a várakozás közben, például kávéval, teával kínálták, vagy elhelyezték a táskáját, kabátját

 

Az interjút követő feladatok

  • Hívja fel pályaválasztási tanácsadóját, és tájékoztassa, hogy sikerült az interjú
  • A pályaválasztási tanácsadó feladata, hogy Önnel kapcsolatban álljon, segíthet a kétes kérdések, a felmerülő kifogások kezelésében, a munkaadó meggyőzésében, hogy várjon, amíg Ön több információt szolgáltat
  • Vannak olyan elbírálók, akik megadják közvetlen elérhetőségüket, ahol érdeklődhet – használja ki ezt, ha szükséges, de ne essen túlzásokba, adjon elegendő várakozási időt – egy hét ideális
  • Alkalomadtán jó ötlet egy olyan levél elküldése a céghez, amelyben hangsúlyozza, hogy érdekli a pozíció, és megköszöni a vállalatnak, hogy az Ön felvételét fontolóra veszi. Egy ilyen jól időzített és finom emlékeztető mindenképpen segíthet Önnek!