Kezdés az új munkahelyen

Hogyan biztosítható, hogy pozitív képet alakítson ki magáról az új munkahelyen? Gondoljon egy ismeretlen személlyel való randevúra. Az első benyomások határozottan tartósak. Az új pozícióban az első nap és az első hetek nagy hatással lesznek arra, hogyan vélekednek majd Önről az új munkaadónál.

 

Új legény a gáton?

Sokunk találta már magát önhibáján kívül olyan munkahelyen, ahova nyilvánvalóan nem passzolt, és olyan új kollégák között, akikkel egyszerűen nem tudott együtt dolgozni. Miközben igaz, hogy ezeket a helyzeteket nem lehet teljesen kikerülni, mégis van néhány olyan elv, amelyek a megfelelő irányba indítják el Önt. Lehet, hogy nyilvánvalóknak tűnnek, de csak kérje meg bármelyik toborzási tanácsadót vagy HR szakembert, hogy adjon elő pár „szörnyűséges első nap” történetet, és hosszú estére készülhet.

Alapvető, hogy lelkesedést mutasson, és szándékot a tanulásra, és mindenek felett, szervezettséget. Gyakran esnek emberek abba a csapdába, hogy mivel most kezdenek, még könnyebben vehetik a dolgokat. Valójában ennek ellentéte igaz. Mint a legújabb legény a gáton, ki kell tennie magáért, hogy másokat, akik már jó ideje ott vannak, meggyőzzön.

Annak kiderítése, mi is az általános elvárás már az első napok során, meglehetősen nehéz lehet, hiszen a vállalatok, cégek kultúrája sokban eltér egymástól. Néhány alapvető, fontos emlékeztető:

 

Tegye

• Érkezzen korán

• Mutasson lelkesedést

• Mutassa meg tudását az új munkaadóról

• Kérdezzen sokat.

• Legyen elegáns, üzletszerű

• Legyen összeszedett (írjon le minden fontosat)

 

Ne tegye

• Ne legyen túl csendes vagy visszafogott (illetve ennek ellenkezője sem!)

• Ne üljön magában, ha végzett egy feladattal - kezdeményezzen

• Ne kérdezgesse, mikor mehet haza

• Ne bonyolítson magántelefonokat annak megkérdezése nélkül, vagy annak felmérése nélkül, elfogadható-e

• Ne bonyolódjon irodai politikába (még túl korai annak eldöntése, ki áll majd az Ön oldalán és a túloldalon)

• Ne foglaljon nyaralást, ne készüljön szabadságra az első napon

 

Hogyan keltsünk hatást

A jó hatáskeltés mikéntje könnyen megjegyezhető az angol IMPACT (HATÁS) szó kezdőbetűiből:

IMPACT:

• Instigate-Ösztönöz: Ösztönözze a munkán kívüli társasági életet a kollégákkal
• Manage-Beoszt: Ossza be jól az idejét
• Present-Kifejez: Fejezze ki magát helyesen
• Ask-Kérdez: Kérdezzen
• Contribute-Hozzájárul: Ön is járuljon hozzá mindenhez ötletekkel
• Think-Gondolkodik: Gondolkodjon, mielőtt megszólalna